Renforcer la coopération
pour amplifier vos impacts positifs
Renforcer la coopération pour gagner en performance durable
Vous souhaitez déployer
le plein potentiel de vos équipes ?
De l’individu à l’entreprise : l’harmonie des écosystèmes.
Pour assurer la pérennité de toute organisation, il est nécessaire de fédérer les équipes autour d’une vision porteuse de sens, de valeurs incarnées et de plans d’action ambitieux.
L’enjeu est de taille : générer de l’engagement et maximiser vos impacts positifs.
La cohésion d’équipe est
au cœur de la performance durable
Lorsque les équipes se désengagent, le coût de l’inaction est important : augmentation du stress, tensions interpersonnelles, fuite des talents, pouvant au final se répercuter sur l’efficacité globale de l’activité.
Lorsque les équipes se désengagent, le coût de l’inaction est important : augmentation du stress, tensions interpersonnelles, fuite des talents, pouvant au final se répercuter sur l’efficacité globale de l’activité.
Le travail en équipe ne s’exige pas,
il s’apprend et se co-construit
Viser une performance durable en mettant la qualité des relations interpersonnelles, la fluidité de la communication, et la coopération – qu’elle soit hiérarchique ou transversale au cœur de votre fonctionnement collectif.
La coopération est un art de la relation
Amplifier les impacts positifs
de vos équipes
Bénéfices
- Développer une performance collective et durable
- Renforcer la confiance et créer un sentiment d’appartenance
- Générer de la coopération transversale et fluidifier le travail collaboratif
- Résoudre les tensions et favoriser la cohésion d’équipe
- Favoriser la prise d’initiative et l’innovation
- Faciliter la conduite du changement
- Définir et aligner les équipes à la vision de l’entreprise
- Déployer des plans d’actions ambitieux et contributifs
- Faire émerger et mettre en oeuvre des projets stratégiques
Vous souhaitez déployer
le plein potentiel de vos équipes ?
De l’individu à l’entreprise : l’harmonie des écosystèmes.
Pour assurer la pérennité de toute organisation, il est nécessaire de fédérer les équipes autour d’une vision porteuse de sens, de valeurs incarnées et de plans d’action ambitieux.
L’enjeu est de taille :
générer de l’engagement
et maximiser
vos impacts positifs.
La cohésion d’équipe est
au cœur
de la performance durable
Lorsque les équipes se désengagent, le coût de l’inaction est important : augmentation du stress, tensions interpersonnelles, fuite des talents, pouvant au final se répercuter sur l’efficacité globale de l’activité.
Le travail
en équipe
ne s’exige pas,
il s’apprend
et se co-construit
Viser une performance durable
en mettant
la qualité des relations interpersonnelles,
la fluidité de la communication,
et la coopération
– qu’elle soit hiérarchique ou transversale –
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Les étapes du coaching d’équipe
1. Premier entretien
2. Phase de diagnostic
3. Ateliers & Séminaires
4. Séminaire
de clôture
Contact
Pour faire le point sur vos besoins et avoir des renseignements complémentaires sur mes accompagnements, prenons rendez-vous pour échanger de vive-voix.
Par téléphone
+33 (0)7 89 21 68 74
Par email
fanny.bouyges@unissonsnostalents.com
Sur LinkedIn
Fanny Bouyges
UNISSONS
Par formulaire de contact
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