Incarner une vision
porteuse de sens
Incarner une vision porteuse de sens
Vous voulez prendre de la hauteur
pour vous accomplir sereinement ?
Le rôle de leader, que l’on soit entrepreneur ou salarié est à la fois passionnant et challengeant. Un rôle social et solitaire en même temps.
Face au rythme effréné du travail, à la multiplicité des projets et aux enjeux du management, trouver l’harmonie n’est pas une chose aisée.
Un leadership authentique
conscient et inclusif
Réussir à développer un leadership authentique (valorisant notre singularité), conscient (des enjeux socio-économiques et environnementaux) et inclusif (prenant en compte les différentes parties prenantes de son écosystème professionnel) peut devenir un jeu d’équilibriste.
S’accomplir est un art
L’art d’incarner subtilement des qualités que l’on pourrait croire opposées,
et qui en réalité se bonifient à se côtoyer.
Ouvrir le champ des possibles
Faire bouger les lignes
Bénéfices
Révéler votre plein potentiel
Nous identifierons ensemble vos talents uniques, vos valeurs, vos ressources et vos sources de motivation. Nous mettrons en lumière vos angles morts et vos croyances pour déployer votre haut potentiel professionnel et votre singularité.
Renforcer une communication assertive et impactante
Nous développerons votre capacité à analyser les enjeux des situations rencontrées pour ajuster votre positionnement et votre stratégie d’influence. Vous serez en mesure d’adapter votre communication et votre leadership en fonction de vos interlocuteurs et de vos équipes.
Incarner et fédérer autour d’une vision porteuse de sens
Nous travaillerons votre vision et votre capacité à mobiliser les énergies autour de vous et à créer des synergies influentes. Nous développerons votre capacité à prendre en compte les signaux faibles d’un monde en perpétuel mouvement dans vos décisions et votre management.
Vous voulez prendre de la hauteur
pour vous accomplir sereinement ?
Le rôle de leader, que l’on soit entrepreneur ou salarié est à la fois passionnant et challengeant. Un rôle social et solitaire en même temps.
Face au rythme effréné du travail, à la multiplicité des projets et aux enjeux du management, trouver l’harmonie n’est pas une chose aisée.
Un leadership authentique
conscient
et inclusif
Réussir à développer un leadership authentique (valorisant notre singularité),
conscient
(des enjeux socio-économiques et environnementaux)
et inclusif
(prenant en compte les différentes parties prenantes de son écosystème professionnel)
peut devenir
un jeu d’équilibriste.
S’accomplir
est un art
L’art d’incarner subtilement des qualités que l’on pourrait croire opposées, et qui en réalité se bonifient à se côtoyer.
Ouvrir le champ des possibles
et faire bouger les lignes
Bénéfices
Révéler votre plein potentiel
Nous identifierons ensemble vos talents uniques, vos valeurs, vos ressources et vos sources de motivation. Nous mettrons en lumière vos angles morts et vos croyances pour déployer votre haut potentiel professionnel et votre singularité.
Renforcer une communication assertive et impactante
Nous développerons votre capacité à analyser les enjeux des situations rencontrées pour ajuster votre positionnement et votre stratégie d’influence. Vous serez en mesure d’adapter votre communication et votre leadership en fonction de vos interlocuteurs et de vos équipes.
Incarner et fédérer autour d’une vision porteuse de sens
Nous travaillerons votre vision et votre capacité à mobiliser les énergies autour de vous et à créer des synergies influentes. Nous développerons votre capacité à prendre en compte les signaux faibles d’un monde en perpétuel mouvement dans vos décisions et votre management.
Les étapes du coaching en leadership
1. Premier entretien
2. Lancement du coaching
3. Séances de coaching
4. Séance
de bilan
Nous accompagnons les dirigeant.e.s, les managers, les entrepreneurs et les hauts potentiels par un financement en direct ou via leur entreprise.
A noter qu’en entreprise, des réunions tripartites incluant le management sont à prévoir.
Nous accompagnons
les dirigeant.e.s,
les managers,
les entrepreneurs
et les hauts potentiels par un financement
en direct
ou via leur entreprise.
A noter qu’en entreprise
des réunions tripartites incluant
le management
sont à prévoir.
Contact
Pour faire le point sur vos besoins et avoir des renseignements complémentaires sur mes accompagnements, prenons rendez-vous pour échanger de vive-voix.
Par téléphone
+33 (0)7 89 21 68 74
Par email
fanny.bouyges@unissonsnostalents.com
Sur LinkedIn
Fanny Bouyges
UNISSONS
Par formulaire de contact
Pour faire le point sur vos besoins et avoir des renseignements complémentaires sur mes accompagnements, prenons rendez-vous pour échanger de vive-voix.
Par téléphone
+33 (0)7 89 21 68 74
Par email
fanny.bouyges@unissonsnostalents.com
Sur LinkedIn
Fanny Bouyges
UNISSONS